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常州招聘网（www.CZGongZuo.com）成立于2007年，是常武地区发展最快，用户访问量最高，服务客户规模最大的专业人才招聘网站。目前每日提供有效职位超过5千条，用户每日访问量10万人次，已经为3000多家企业提供过网络招聘服务；是常武地区最具影响力的人力资源网络服务提供商。招聘、求职，首选常州招聘网。
猎头服务介绍
常州招聘网猎头服务，是一项针对企业高端岗位需求所推出的专项服务。常招猎头的宗旨是为跨国企业和本土公司招聘中国杰出的职业经理人和其他高级专业人才。我们致力于构建企业利益和人才价值的双向桥梁，以稳健诚实的作风，和细致真诚的服务，为客户创造更大价值。
工作流程：
● 拜访客户，了解、分析、评估客户的企业特点和职位需求
通过对客户进行拜访，详细了解客户的企业文化、公司背景、行业和产品特点，与客户进行充分、有效的沟通，并与客户共同对所需招聘的岗位进行讨论和分析。
● 准备项目建议书
通过与客户的良好沟通，详细描述所需招聘岗位的职责、任职条件、特别要求及相应的薪酬范围。项目建议书中包括职位描述，招聘方法，项目时间及保证，费用构成等。客户与我们对该项目建议书认同并签字。
● 制订并实施搜寻方案
根据我们对客户所处行业的深刻认识，结合岗位的具体要求，为该职位的招聘制订详细的搜寻方案，依据所搜寻方案，利用我们庞大的候选人数据库、与各行业有关机构及人士的网络关系，凭借专门的搜寻技巧，对每一位潜在的候选人进行接触。
● 筛选候选人
对所有接触到的候选人信息进行分析、过滤，包括候选人的岗位现状、沟通能力、离职可能性与动机、薪酬水准等。筛选出基本符合要求的候选人，并安排面试。
● 面试、评估候选人
依据专为此岗位职责描述对候选人进行面试，主要评估候选人的个性特点、管理能力、专业知识与技巧、沟通能力、英语水平、离职原因等。在面试的基础上，对候选人进行综合评价。
● 推荐候选人并安排面试
将评估过的候选人综合信息提供给客户，根据客户的要求安排候选人与客户面谈，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。
● 背景调查
当客户基本选定一个候选人时，我们将对候选人作背景调查，以保证该候选人的可靠性。
● 后继服务及保证期
当客户正式聘用候选人以后，我们会与客户保持定期联系，协助双方解决试用期期间可能遇到的困难与障碍，确保候选人在客户公司适应并发挥其所长。如果该候选人由于自身的原因而没能通过试用期，我们将一次性免费为客户重新招聘该职位。
我们的客户行业包括
● 信息技术和电信行业
● 金融、保险银行
● 医药和医疗设备
● 制造加工业
● 快消及耐用消费品
● 房地产及建筑业
职业经理人及其他高级专业人才请通过以下地址提交简历，我们为您的职业发展提供支持：
http://www.czgongzuo.com/Personal/Register.aspx
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