晋升优势：公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。

目前公司还在逐步扩大中，平台大，发展机会多，绝不埋没人才。

培训优势：量身打造培训课程，岗前培训，不定期业务管理培训，还有一对一师徒培训

团队优势：以家人称呼、聚心、团结、彼此共建造

愿    景：成为全中国最具核心服务竞争力的多元化企业  

使    命：将服务做到极致 让客户无任何后顾之忧

精    神：以奋斗者为本 持续而艰苦地奋斗着

作    风：言行一致 信守承诺 绝对服从 作风正派

价 值 观：客户：为客户创造独特的服务体验

员工：搭建合伙人平台 为员工谋求最大价值

事业：成就伟大事业的心一百年不变

团队：团队利益第一 个人利益第二

感恩：以感恩为荣 以忘恩为耻

原    则：无私奉献 合作共赢

服从安排 作风正派

安家五大核心理念

经营理念：关注客户需求，以成就客户的成功来实现自身的价值。

服务理念：帮助客户，满足客户需求。

学习理念：打造学习型团队，每天进步一点点。

生存理念：淘汰态度差的员工，提拔积极上进的员工。

管理理念：打造执行力超强团队，管理层要言传身教，严格自律。

公司核心文化：利润分成 合作共赢

公司口号：让客户无任何后顾之忧

公司内部优势

合伙人机制：公司有一部分利润拿出来给员工分红，建立人人参与的分享企业利润的体制。

公司入股无敌模式四点

1、必须有一定的盈利

2、认可公司文化

3、无私奉献帮助身边同事

4、公司核心管理层70%以上同意

有理想就有舞台安家4年里程碑计划：1年升任团队主管、2年可以拿公司利润分成、3年拥有公司投资股权、4年购房买车一起解决、实现自由人生。我们注重员工的沟通与交流，提供不收取任何费用的带薪培训，全员享有公平、公正的晋升，管理层利润通道及股权激励计划。

“我认为，员工第一，客户第二,股东第三。没有员工，就没有这个公司。所以给我们员工一部分利润分成，也只有他们开心了，我们的客户才会愉悦。而客户们那些鼓励的言语，开心的工作氛围，赚到手里的钱，又会让他们像发疯一样去工作，这也使得我们公司不断地发展。”                                                    ——公司语录

合作模式无敌优势：

1、老员工工作态度积极（有客户合伙操作），帮助新员工成交单子能赚到钱、也比较有成就感；

2、新员工更容易活下来；

3、老员工和新员工能力都得到提升；

4、有更多的人愿意拿客户出来跟有能力的人且责任心强、人品好的人合作，大家也会报团取暖，共赢市场；

5、经理有时间培养人（有助于未来发展）；

6、工作效率提高，压力减少。