一汽大众年底发27个月薪水、迟发年终奖防跳槽、迟到条当年终奖……年关将至“年终奖”成了网络上最为热门的话题之一。近日，合肥一家网站发起了关于年终奖的调查，近四成的网友表示，年终奖的多少会成为自己是否换工作的重要参考标准。对此，不少网友表示调查结果只是被调查者发泄对年终奖的不满。

年终奖太少会引发跳槽?

不管是兢兢业业工作了一年，还是庸庸碌碌工作了一年，每个上班族都渴望能拿到年终奖。近日，合肥一家网站发起了关于年终奖的调查。调查结果显示，33.21%的网友确认自己单位今年会发年终奖，46.97%的网友确认不会发，其他19.63%的网友处在不确定的阶段，表示去年发了，但是今年还没有消息。

此外，20.92%的受访者表示所发的年终奖还是令人满意的，不会因此跳槽; 41.65%的受访者表示不好说;37.25%的网友表示会因为年终奖跳槽，其中，27.34%的网友是因为辛苦一年，却没有年终奖而选择跳槽，还有9.91%的网友觉得年终奖发放不公平。

网友质疑被调查人员只为发泄

调查中近4成网友称因为年终奖跳槽一事，在网络上引发热议。多数网友称，调查结果并不可信，只是网民在发泄对年终奖的不满。

网友“小狮子菜菜张”：这么多人说会因为年终奖跳槽，怎么可能呢!现在找工作没那么容易，如果因为年终奖太少跳槽，那就有些不明智了，而且换了工作也不一定就会比以前的工作顺心。

网友“Sandword”：其实，什么事情都不能对比，一对比就会让人心理产生不平衡。很多人总是手里拿着年终奖，嘴里还在抱怨，想想那些辛苦的农民工，他们有时候连工资都拿不到，更别说年终奖了。

网友“豆芽菜”：真的因为年终奖太少就去跳槽那也太傻了，我们是靠工资过日子，不是靠年终奖过日子。这么多人会选择跳槽，我想也就只是对年终奖太少的抱怨。真让他们去辞职，他们也许还不愿意呢。

网友“宝贝贝”：发奖金最主要目的是让员工看到好业绩会有好回报，员工为了好回报而努力工作。员工不努力，公司业绩不好，自然年终奖也就少了，这都是存在因果关系的。

跳槽或是无奈的选择

同时，也有部分网友认为，年终奖代表了一个企业对人才的重视程度，在不受重视的企业做事不如选择更好的。

网友“____珏 ”：年终奖的多少，代表了一个公司对员工的重视程度，平时的工资只能维持正常生活，只有通过年终奖才能有些存款。如果有更好的单位可以去，那为什么不跳呢。

网友“清清百事”：如果不是媒体一直对年终奖的问题进行炒作，也不会有那么多事。

网友“龙kevin ”：每个单位的效益都不一样，如果能进入效益好的公司那又何乐而不为呢。人从来不会和钱过不去。

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