无锡市就管中心：新招员工平均月薪可达2502元

昨日，无锡市2012年首期企业春季用工需求调查新鲜出炉。记者了解到，此次无锡市就业管理中心有针对性地对无锡市579家企业进行了抽样调查，基本涵盖了无锡市用工需求较大的企业，涉及15个行业。调查结果显示，春节前后，无锡市企业员工队伍总体稳定，预计节后用工需求总量较往年同期基本持平。往年用工需求量大的部分企业用工需求有所萎缩，今年节后招工中部分企业大量用工缺口的现象将有所缓解，但季节性缺工矛盾依然存在。

节后返岗率或达九成

无锡市就管中心工作人员表示，预计今年春节期间回家探亲的外地员工17.74万人，占被调查企业外地员工总数62.9%，同比下降6.1个百分点；春节后继续回本企业工作的员工为15.29万人，占返乡员工86.2%，返岗比例较高，春节期间企业岗位流失数量不大。

值得注意的是，为了留住员工，不少企业都表示在节后有加薪计划。根据此次调查显示，样本企业2009年至2011年员工月平均工资分别为2038元、2298元和2586元，年均增长10%以上。近八成企业预计2012年人工成本将进一步提高，预期增幅平均为9.65%，大多数样本企业将在2012年进一步提高员工工资待遇，预计春季新招员工月平均工资将达2502元。

节后招工电子电器业成大户

据介绍，此次被调查企业中有443户企业节后2个月内有招聘计划，占比76.5%，计划招聘60310人。用工需求对男性、女性或无要求的比例分别为39.1%、45.1%和15.8%，女性需求略高，35岁以内的年轻劳动力需求量超过2/3，对文化程度和技能等级的要求普遍不高，仅有1/3的明确要求高中以上学历，要求中级及以上技能等级的更是只有11.7%。

在这些有招聘需求的企业中，电子电器业、机械制造业、纺织业为无锡市2012年春季用工需求量最大的三个行业，分别需求27796人、9519人和6696人，分占46.1%、15.8%和11.1%，合计超过七成。新区、江阴无锡市、锡山区用工需求量较大，分别需求25706人、12382人和11275人，分占42.6%、20.5%和18.7%，合计超过需求总量八成。

近六成企业面临“招工难”

而从春季招工难易程度来看，共有342家企业认为有一定难度或有较大难度，占全部调查企业的六成，企业普遍对招工前景持谨慎态度。企业招工渠道仍较为单一，大部分仍集中于传统的本地招聘和老乡带老乡模式，没有积极拓展招工渠道。

对此，无锡市就管中心相关负责人表示，无锡市还将于节后开展第二期春季用工调查。重点调查样本企业实际招工人数、用工需求缺口及工资待遇情况，更好地为广大用工单位和劳动者提供服务，确保经济社会持续健康发展。同时，针对春季用工调查情况，无锡市人保部门及公共就业服务机构还将进一步加强企业用工监测、指导企业规范用工、大力加强职业培训，并开展公共就业服务专项活动，维护劳动者合法权益，引导企业和劳动者准确把握无锡市场信息，合力解决招工与求职问题。

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