总经理助理/文秘

工作职责：
1. 在总经理的直接领导下开展工作，并对总经理负责，协助总经理制定企业的各项经营目标、企业机构与岗位设置、管理章程、经济指标及各项规章制度。
2. 协助总经理做好电子商务平台招投标工作.
3.加强学习，提高自身管理水平和素养，提升组织能力和执行能力，以适应企业的快速发展。带头严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;每天按时参加早会、关注员工上班出勤动态并规范其行为举止，每月认真总结，按时向总经理述职并听取指示。
4. 负责组织公司通用管理标准规、章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。
5. 协助总经理制定、抓好企业经营、人才战略，组织管理好选人、用人等工作;具体负责或协助各部门与岗位员工的考勤、招聘、录用、培训、辞退、辞职、开除等人资事项，认真做好员工考勤稽核、统计和员工档案资料的收集，整理、保管等工作并备案。
6. 协助总经理有效地做好计划、指挥、调度、控制、激励、考核等工作，保证企业各项目标的完成。
7. 定期参加各部门的管理例会和早会;听取、收集各部门的意见，与相关负责人一道，现场解决或协调好所发生(现)的问题。
8. 及时到工作(制作)现场收集和了解各部门的工作(制作)动态和员工状况，在接受总经理授权后，代表总经理处理各部门之间有关的(工作)业务工作，掌握公司经营管理活动情况，遇问题时应积极予以解决与处理，并及时向总经理报告其结果。
9. 协助、参与公司重大决策事项的讨论、处理公司重(特)大的突发事件。
10. 组织、协调各部门的工作和处理日常事务;配合副总经理和广告部经理的管理日常事务。
11. 根据企业实际和总经理的要求，进行各类文件的草拟、拟定工作。
12. 根据企业规定和总经理指示，负责召集办公例会、班组长工作例会、员工大会和其他有关会议，做好会议记录并及时公示会议决议事项，检查、督促会议决议的贯彻实施，参与开展年度总结评比和表彰活动。

岗位要求：
1、工商管理，经济管理和国际贸易，会计类专业优先录用。
2、22岁-38岁优先。

薪资福利：
1、月薪4000元-8000元（按照个人能力）；
2、周末双休、五项社会保险、带薪年假、年终奖、午餐补贴、节日礼物等。