公司福利
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岗位说明
1.协助制定企业战略:协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,并为总经理提供经营决策分析和支持。
2.成本预算管理:负责生产运营成本预算管理和监督,组织监督调控生产运营过程中各项管理指标的设定与达成。
3.日常生产运营管理:全面负责公司日常生产运营管理工作,优化生产运营过程中各流程,负责组织生产效率的持续提升和生产业绩的不断提高。
4.部门管理:分管公司计划、仓储、工程、品质、业务部门的全面管理工作,按照公司确定的目标管理要求,组织各部门高质量完成经营目标及任务。
5.会议组织与报告:负责召集每周生产运营例会,定期及时通知公司生产经营管理情况,布置检查每月运营工作情况,解决有关生产运营问题,提交公司目标计划执行的数据统计、分析和报告。
6.质量体系监督:组织实施并监督、检查生产过程中质量体系的运行。
问题解决与协调:负责处理及协调生产运营过程中的重大问题及难题。
7.企业文化与团队管理:积极宣导企业文化,负责培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不断提升、积极性不断提高并促使各项目标的达成。
8.安全预防与改进:负责生产运营过程中设备、工装、人员的安全预防工作,监督分管部门现场6S的持续改进。
9.临时工作与计划执行:完成总经理交办的其他临时工作,并负责组织团队参与新产品的IPD过程、样机试制及评审、生产导入工作等。