公司福利
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岗位说明
岗位职责:
1、负责全流程招聘工作,包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试安排及入职跟进。
2、协助完善人事制度(考勤、绩效、员工关系等),推动制度落地与优化。
3、办理员工入离职、合同签订、档案管理等基础人事事务。
4、参与员工培训、文化活动组织,提升员工满意度。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先。
2、两年及以上HR经验,熟悉招聘模块及劳动法规。
3、具备良好的沟通协调能力,熟练使用办公软件。
4、责任心强,能独立处理基础人事问题。
工作时间:双休