公司福利
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岗位说明
岗位职责：
1.负责简历的筛选、邀约、面试；
2.负责统筹对接全国招聘相关数据，进行分析、汇总；
3.负责招聘渠道的选择、维护及拓展，建立良好的招聘渠道合作关系；
4.建立和维护公司人才库。
5.员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订及档案整理工作；
6.针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
7.负责 HR 系统信息添加和变动；
8.完成领导交代的其他临时性工作。
任职要求：
1.有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
2.有招聘管理渠道开发维护、信息发布、简历筛选经验；
3.具有较好的亲和力、应变能力、计划组织协调能力、学习能力；
4.熟悉企业岗位任职要求的关键要素；
5.熟练运用Excel、Word 等办公软件。
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