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2012年，金龙之年，国寿荣升副部级央企，领航民族寿险业！因市场占有率进一步扩大，现面向社会诚聘英才：

招聘职位

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招聘介绍

入司时间	项目	金额	工作项目
1-3月新兵营阶段	新兵营津贴	1200元/月	月出勤率85%以上；服务客户60人次（需提供有效服务记录）；主险举绩1000元或卡式业务500元
	创业津贴	300/月	（年龄：25岁-40岁）；当月FYC>=500
	新人津贴	2000	当月FYC>=500
		1500	当月FYC>=2000
		1000	当月FYC>=1000
		700	当月FYC>=500
在新兵营任意两个月达成举绩人力且当季度转化成有效人力，可进入技能提升阶段
4-6月技能提升阶段	达成标准体	600	当月FYC>=900
	达成健康体	1200	当月FYC>=1800
	新人津贴	800	当月FYC>=1000
	创业津贴	300/月	（年龄：25岁-40岁）；当月FYC>=1000
在技能提升阶段每个月达成举绩人力且当季度转化成有效人力并有效增员1人，可进入初管营
7-9月初管营阶段	第7个月	1200元	当月FYC>=900
	第8个月	1200元	1.当月达成举绩人力 2.每月增员1人（上工号）
	第9个月	1200元	1.当月达成举绩人力 2.每月增员1人（上工号）
	潜力新人奖第10个月发放	1000元	累积FYC达3000 累计直接推荐1人（主险1000元或卡式1000元）
10-12月	潜力新人奖第13个月发放	1500元	累积FYC达3000 累计直接推荐2人（主险1000元或卡式1000元）

应聘要求

1.年龄在22-40周岁，性别不限
2.学历大专以上（含大专），特别优秀者可适当放宽条件
3.品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰
4.有一年及以上工作经验（从事过管理工作者优先）
5.本地有固定住所者优先

应聘者素质要求：

1.能吃苦耐劳，有良好的语言表达能力
2.敬业，热诚，有朝气，精神面貌佳
3.有较强的共同和协调能力，忠于团队使命
4.积极进取，对成功有强烈的企图心）

应聘其他福利：

1.提供养老、医疗、意外三险保障计划
2.收入渠道多样，各类竞赛奖金、团队发展奖金及丰富多彩的旅游和活动
3.完善的教育体系，外出交流、学习培训机会，良好的成长空间

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