常州篮梦体育，是一家以开创运动与潜能开发相结合的体育发展型公司，目前主营篮球培训和篮球赛事策划（含少儿体适能）。自创办以来，公司以创新的教销一体化运营模式，通过新颖的营销方法迅速占领市场，从1家篮球场馆迅速拓大到3家篮球场馆，其中两家球馆实现独营。

我们的口号是：锐意进取，众志成城，施仁布泽。

我们的价值观是：永为先驱，锐意进取，崇尚荣誉

我们的使命是：从成就一个优秀的青少年做起，提升国民体育意识；

从培养一名合格的体育人做起，同员工共建华彩人生!

公司本着自身发展与人才的可持续发展相结合的理念，注重自身人才的储备与培养，提供多元化的内外部培训；同时，员工拥有快速完善的晋升机制与广阔的晋升空间，薪资明显高于相关同行平均标准，教练课时费和业绩提成更是列居同行首位，并为在岗员工缴纳五险一金，提供住房补贴、餐补以及其他福利，减少在肥生活压力，提高生活品质。

篮梦体育是充满阳光、年轻、活力的大家庭，工作氛围轻松愉悦，员工团结向上，互帮互助，结下了深厚的友谊，不仅仅是同事，更是家人，大家一起分担困难，分享喜悦。在这里，学历、外形、经验都不是最重要的，只要你有一颗善于学习、热爱运动和不甘平庸的心。

（以下为公司具体信息介绍）                                                                                                        

【行业趋势】：

1、政策扶持：2014年，国务院印发关于加快体育产业第46号文件，将体育产业上升为“国家战略”，把体育产业作为绿色、朝阳产业扶持。

2、消费升级：80、90后家长教育观念发生变化，逐渐从文化类教育转化为素质类教育，家长更愿意为孩子的素质类教育买单。

3、市场需求：目前的青少年面临肥胖、叛逆、近视、沉迷游戏、学业压力等问题，青少年体育培训能够改善青少年身体素质、智力素质、心理素质，满足市场需求。

4、疫情影响下，全民健身的大力倡导；健康产业已成为现在乃及未来产业中最为重要的一部分。

5、国家对教育体制的改革，自2021年起实行“双减”政策，已将素质教育提升到一个新的高度，其中体育教育与校外体育培训依然成为大趋势。

【办公室地点】：常州金坛分公司

江苏省常州市金坛区金福万象城花都百货四楼D-03-4号

【工作时间】：每周六天工作制    

am 7:30-11:00   pm 16:00-17:30    享受午休时间5小时（11:00-16:00）

周一休 法定节假日休息或调休 （寒暑假训练营轮休）

【课程时间】：周二至周五18:45-20:10各一节课；

周六、周日全天有课，教练月平均课时15节-25节左右！

1、农耕园大酒店停车场(室内)

2、花都百货四楼(上元教育旁)

3、吾悦广场金街93-96号(金街东边C口)

其他球馆正在拓建中... ... 

【薪资待遇】：真实的、透明的、公开的；实习生和正式员工一样，同薪同酬！！！

综合薪资=无责底薪 餐补 住房补贴 交通补助 课时费 业绩提成（个人和团队） 其他奖励、福利等（月平均6K-8k）

另有五险一金、年终奖和年底分红等（无责任底薪里不含各项补贴、津贴，均另外计算），具体如下：

①无责底薪：实习期/试用期无责底薪2500元/月起，试用期2个月，表现优异均可提前转正；

转正后无责任底薪 绩效奖金：2700元/月--4500元/月                                           

②提供餐补：餐补10元/天，按照当月实际出勤核算(早餐补贴3元、晚餐补贴7元)；

③交通补助：交通补助100-150元/月不等，按地图定位距离计算；

④住房补贴：凭有效《租房协议》，享受住房补贴200元/月（也可提供员工宿舍）

⑤业绩提成其一：高于同行的个人业绩提成：6%-20%（区间）；

⑥业绩提成其二：高于同行的团队业绩提成：1%-2%（区间）；

⑦生日津贴：生日津贴100元，另公司举办当月集体生日会和聚餐；

⑧工龄工资：入职之日起计算每满一年享受工龄工资50元/月，依次递增；

⑨法定年假：满一年的正式员工享受带薪年假（指基础工资 ），只于年末放假可以使用（每年超长带薪年假14天左右）

A.累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;

B.已满10年不满20年的，年休假10天;

C.已满20年的，年休假15天。

⑩法定假期其一：元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天；（均带薪）

⑪法定假期其二：国家规定的婚假、丧假、产假、病假、陪产假等（均带薪）；

⑫五险一金：“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

“一金”指的是住房公积金。

⑬丰厚的年终奖金：除岗位工资、津贴外，享受全年业绩总额*0.6%-1.5%不等的分红（人人都有）；

⑭三节福利：端午节、中秋节、新年春节礼品 礼金；

⑮定制工装：公司为员工定制四季工作服；

⑯福利假期：暑假3-5天带薪休假、春节假期后3-5天带薪休假

⑰教练课时费：70元/节-120元/节(区间)，具体如下：

新晋教练：试用期内通过试课考核转主教练70元/节；

金牌教练：通过考核晋升80-90元/节；

明星教练：通过考核晋升90-100元/节；

教练组副组长：通过考核晋升100-110元/节；

教练组组长：通过考核晋升110-120元/节。

⑱技能培训：每年8月下旬公费外出旅游团建和岗位技能专业培训（考证《篮球E级教练员证书》）；

⑲证书挂靠津贴：取得《篮球E级教练员证书》或体育教师资格证书享受证书挂靠津贴300元/年；

⑳人才推荐奖：推荐优秀候选人，经过面试录用后可享受推荐奖金200元/人/次！

【晋升渠道】：

1、教练岗位晋升方向：实习助教--新晋教练--金牌教练--明星教练--教练组见习副组长--教练组副组长—教练团队组长；

2、课程顾问岗位晋升方向：试用（实习期）--转正--见习经理--团副--团队经理--总监--分公司执行总经理；

3、助教/储备干部培养方向：教练或专属课程经理。

→→→★随着岗位的晋升，薪资随之增涨，以上平均综合工资6k-8k，上不封顶（具体参照公司薪酬福利制度）★←←←

股权激励：在司表现优异，为公司创造价值，将有机会成为公司、分公司合伙人！

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在这里，学历、外形、经验都不是最重要的，

只要你有一颗热爱运动，喜欢篮球和不甘平庸的心。