公司简介
- 五项社会保险
- 住房公积金
- 年底分红
- 带薪年假
- 期权激励
- 年终奖
- 免费培训
- 交通补贴
- 午餐补贴
- 有晋升空间
- 节日礼物
- 年度旅游
- 工龄津贴
- 生日津贴
- 结婚礼金
- 育儿礼金
- 丧葬慰问金
- 病假工资
- 人才推荐奖
- 学历补贴
- 探亲假
- 不定期团建
- 旅游福利
常州篮梦体育,是一家以开创运动与潜能开发相结合的体育发展型公司,目前主营篮球培训和篮球赛事策划(含少儿体适能)。自创办以来,公司以创新的教销一体化运营模式,通过新颖的营销方法迅速占领市场,从1家篮球场馆迅速拓大到3家篮球场馆,其中两家球馆实现独营。
我们的口号是:锐意进取,众志成城,施仁布泽。
我们的价值观是:永为先驱,锐意进取,崇尚荣誉
我们的使命是:从成就一个优秀的青少年做起,提升国民体育意识;
从培养一名合格的体育人做起,同员工共建华彩人生!
公司本着自身发展与人才的可持续发展相结合的理念,注重自身人才的储备与培养,提供多元化的内外部培训;同时,员工拥有快速完善的晋升机制与广阔的晋升空间,薪资明显高于相关同行平均标准,教练课时费和业绩提成更是列居同行首位,并为在岗员工缴纳五险一金,提供住房补贴、餐补以及其他福利,减少在肥生活压力,提高生活品质。
篮梦体育是充满阳光、年轻、活力的大家庭,工作氛围轻松愉悦,员工团结向上,互帮互助,结下了深厚的友谊,不仅仅是同事,更是家人,大家一起分担困难,分享喜悦。在这里,学历、外形、经验都不是最重要的,只要你有一颗善于学习、热爱运动和不甘平庸的心。
(以下为公司具体信息介绍)
【行业趋势】:
1、政策扶持:2014年,国务院印发关于加快体育产业第46号文件,将体育产业上升为“国家战略”,把体育产业作为绿色、朝阳产业扶持。
2、消费升级:80、90后家长教育观念发生变化,逐渐从文化类教育转化为素质类教育,家长更愿意为孩子的素质类教育买单。
3、市场需求:目前的青少年面临肥胖、叛逆、近视、沉迷游戏、学业压力等问题,青少年体育培训能够改善青少年身体素质、智力素质、心理素质,满足市场需求。
4、疫情影响下,全民健身的大力倡导;健康产业已成为现在乃及未来产业中最为重要的一部分。
5、国家对教育体制的改革,自2021年起实行“双减”政策,已将素质教育提升到一个新的高度,其中体育教育与校外体育培训依然成为大趋势。
【办公室地点】:常州金坛分公司
江苏省常州市金坛区金福万象城花都百货四楼D-03-4号
【工作时间】:每周六天工作制
am 7:30-11:00 pm 16:00-17:30 享受午休时间5小时(11:00-16:00)
周一休 法定节假日休息或调休 (寒暑假训练营轮休)
【课程时间】:周二至周五18:45-20:10各一节课;
周六、周日全天有课,教练月平均课时15节-25节左右!
1、农耕园大酒店停车场(室内)
2、花都百货四楼(上元教育旁)
3、吾悦广场金街93-96号(金街东边C口)
其他球馆正在拓建中... ...
【薪资待遇】:真实的、透明的、公开的;实习生和正式员工一样,同薪同酬!!!
综合薪资=无责底薪 餐补 住房补贴 交通补助 课时费 业绩提成(个人和团队) 其他奖励、福利等(月平均6K-8k)
另有五险一金、年终奖和年底分红等(无责任底薪里不含各项补贴、津贴,均另外计算),具体如下:
①无责底薪:实习期/试用期无责底薪2500元/月起,试用期2个月,表现优异均可提前转正;
转正后无责任底薪 绩效奖金:2700元/月--4500元/月
②提供餐补:餐补10元/天,按照当月实际出勤核算(早餐补贴3元、晚餐补贴7元);
③交通补助:交通补助100-150元/月不等,按地图定位距离计算;
④住房补贴:凭有效《租房协议》,享受住房补贴200元/月(也可提供员工宿舍)
⑤业绩提成其一:高于同行的个人业绩提成:6%-20%(区间);
⑥业绩提成其二:高于同行的团队业绩提成:1%-2%(区间);
⑦生日津贴:生日津贴100元,另公司举办当月集体生日会和聚餐;
⑧工龄工资:入职之日起计算每满一年享受工龄工资50元/月,依次递增;
⑨法定年假:满一年的正式员工享受带薪年假(指基础工资 ),只于年末放假可以使用(每年超长带薪年假14天左右)
A.累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
B.已满10年不满20年的,年休假10天;
C.已满20年的,年休假15天。
⑩法定假期其一:元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天;(均带薪)
⑪法定假期其二:国家规定的婚假、丧假、产假、病假、陪产假等(均带薪);
⑫五险一金:“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。
⑬丰厚的年终奖金:除岗位工资、津贴外,享受全年业绩总额*0.6%-1.5%不等的分红(人人都有);
⑭三节福利:端午节、中秋节、新年春节礼品 礼金;
⑮定制工装:公司为员工定制四季工作服;
⑯福利假期:暑假3-5天带薪休假、春节假期后3-5天带薪休假
⑰教练课时费:70元/节-120元/节(区间),具体如下:
新晋教练:试用期内通过试课考核转主教练70元/节;
金牌教练:通过考核晋升80-90元/节;
明星教练:通过考核晋升90-100元/节;
教练组副组长:通过考核晋升100-110元/节;
教练组组长:通过考核晋升110-120元/节。
⑱技能培训:每年8月下旬公费外出旅游团建和岗位技能专业培训(考证《篮球E级教练员证书》);
⑲证书挂靠津贴:取得《篮球E级教练员证书》或体育教师资格证书享受证书挂靠津贴300元/年;
⑳人才推荐奖:推荐优秀候选人,经过面试录用后可享受推荐奖金200元/人/次!
【晋升渠道】:
1、教练岗位晋升方向:实习助教--新晋教练--金牌教练--明星教练--教练组见习副组长--教练组副组长—教练团队组长;
2、课程顾问岗位晋升方向:试用(实习期)--转正--见习经理--团副--团队经理--总监--分公司执行总经理;
3、助教/储备干部培养方向:教练或专属课程经理。
→→→★随着岗位的晋升,薪资随之增涨,以上平均综合工资6k-8k,上不封顶(具体参照公司薪酬福利制度)★←←←
股权激励:在司表现优异,为公司创造价值,将有机会成为公司、分公司合伙人!
公司正在发展壮大中,期待有识之士加入... ...欢迎自荐和推荐!
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在这里,学历、外形、经验都不是最重要的,
只要你有一颗热爱运动,喜欢篮球和不甘平庸的心。