金玉兰财富管理中心是太平洋集团总公司下设项目，应聘人员需经本公司面试，一经录用签订劳动合同，享有底薪、津贴、奖金、五险一金及员工福利，并提供畅通的发展空间。

金玉兰旨在打造一批以客户需求为导向的员工制理财规划师队伍。公司的发展建立在员工发展提升的基础上，设计了一套既符合一般 销售体系发展规划又有自己鲜明特色的员工培养发展计划。建立一支具有"高标准、高素质、高技能"特点的"三高"销售队伍。

员工的发展规划主要分客 户经理与营业部经理两条支线，这两条支线相辅相成，互为依托。

公司将采取扁平式管理架构，确保每一位员工在公司都会有广阔的纵向和横向的发展空间， 往更高职级、更深层次去发展。