一、招聘条件

具有较强的事业心、责任心，热爱博物馆事业，有履行岗位职责相适应的专业知识和管理能力;有适应岗位要求的身体条件;具备良好的品行;遵纪守法。

二、应聘岗位及资格条件

(一)保卫部 保卫监控员2名

从事监控设备监视、设备操作管理等工作。

1、常州户籍，男性，年龄40周岁及以下(1979年2月22日后出生);

2、计算机或机电类等专业大专及以上学历;

3、身体健康，反应灵敏，胜任24小时轮流值班;

4、熟悉计算机操作，有网络服务器的维护管理经验。

(二)办公室 设备维护员1名

从事设备设施的巡检、操作、维护等工作。

1、男性，年龄40周岁以下(1979年2月22日后出生);

2、中技及以上学历，持有低压及高压电工操作证;

3、具备2年及以上类似工作经历。

三、报名与资格审查

应聘人员务必于2019年3月5日上午10时至下午15时到常州博物馆四楼会议室报名(市龙城大道1288号)，报名时须携带本人身份证、学历、学位、资格证书及报名所需材料原件、复印件及1寸照片1张，进行资格审查。

若考生隐瞒情况或提供虚假材料等，招聘单位有权取消考录资格，所造成的损失由考生承担。

四、考核

(一)笔试

1、时 间：2019年3月6日上午9时至10时30分;

2、地 点：常州博物馆四楼会议室(龙城大道1288号)。

3、笔试成绩合格线为60分。

招聘岗位

1、外勤岗位：6名，男性，退伍军人优先考虑。

2、内勤岗位：4名，男女不限。

招聘条件

1、常武地区户籍(需在2019年2月22日前取得常武地区常住户籍);

2、年龄在35周岁以下(1983年2月22日以后出生);

3、全日制大专及以上学历，退伍军人学历可放宽至高中学历;

招聘程序及方法

根据“民主、公开、竞争、择优”的原则，本次招聘工作采取考试和考核相结合的办法进行。

(一)报名方式

本次报名采用现场报名方式进行。

报名时间：2019年3月6日—3月8日，上午9:00-11:00，下午1:30-4:30。

报名地点：常州市武进区人力资源培训考试中心(武进区湖塘镇府西路18号，府西路跟武宜中路交叉路口，联系电话：0519-86310911)。

应聘条件

1、硕士研究生及以上学历，环境、生物等相关专业背景，具有分子生物学或水生生物分类鉴定背景优先;

2、有较好的文字表达能力，熟练使用日常办公软件;

3、有较强的沟通协调能力，团结协作能力强;

4、遵纪守法，爱岗敬业，性格开朗，身体健康，具有责任心和服务意识。

用工性质及薪酬

用工方式为劳务派遣，按规定标准缴纳五险一金，其他待遇情况按照国家科技重大专项经费管理相关规定执行。

申请材料

1、电子版个人简历，主要包括个人基本情况、学习工作简历、科研工作简述、论文发表、获奖情况;

2、主要证明材料，如大学、研究生期间计算机水平证书(包括会使用的计算机软件和语言)，英语水平考试证书，大学、研究生期间在科研期刊上发表论文等证明本人知识、能力、水平、业绩等的相关资料。

3、初审合格者通知面试，未录用者，材料恕不退还。

报名方式和时间

请有意者将个人简历发至shenwei1988@outlook.com，邮件标题注明：应聘科研助理+本人姓名，截止日期2019年3月31日。

岗位一：巡特警大队巡特警队员

岗位二：交警大队交通协管员

岗位三：基层派出所专职巡防、社区暂管人员

招聘条件

1、男性，高中(中专)及以上学历，专业不限，35周岁以下;岗位一要求身高1.70米以上，其他岗位要求身高1.65米以上;

2、岗位一、岗位二户籍不限;岗位三常武地区户籍。

招聘程序和办法

(一)报名方式

1、报名采取现场报名方式进行，报名时间自简章发布之日起开始，缺一补一，人员招满结束。

岗位一报名地点：常州市公安局常州经济开发区分局巡特警大队(常州市东方东路97号)，联系电话：81992837。

岗位二报名地点：常州市公安局常州经济开发区分局交警大队(常州市劳动东路16号)，联系电话：88869660。

岗位三报名地点：常州市公安局常州经济开发区分局各派出所。

2、报名注意事项：

(1)报名人员根据岗位要求如实填写《常州市公安局常州经济开发区分局公开招聘警务辅助人员报名表》(附件1)。凡弄虚作假，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

(2)报名时需提供下列材料：①本人身份证、户口簿、毕业证书等证明材料(均要求提供原件和复印件1份);②本人近期1寸免冠彩照片3张。

报名附件下载：江苏常州经济开发区管委会公告

溧阳紧缺专业人才30人！本科溧阳购房一次性补贴30万，研究生一次性补贴50万

引进对象

国家明确的“211工程”大学全日制本科及以上学历毕业生(含2019年应届毕业生，不含定向、委培、独立学院或在职攻读学历学位的毕业生)。

报名程序

(一)报名

采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。

报名网址：http://gkzk.liyang.gov.cn/

1.报名、照片上传时间

2019年3月6日9：00—3月8日16：00

2.缴费确认时间

2019年3月6日9：00—3月9日16：00

(二)资格初审

报考人员网上提交报名信息24小时内可到报名网站查询是否通过资格初审，并进行网上缴费确认。本次公开引进收报名费100元。

未按时在网上确认报名信息、上传照片、缴纳报名费的视为未报名。

资格复审及提交材料

1.时间：2019年3月13日—3月16日上午8:30-11:30，下午1:30-4:30;

2.地点：溧阳市人力资源和社会保障局A楼308室(南环路65号)。

3.资格复审提交材料(有关证书、证件的原件和复印件各1份)：(1)身份证、学历、学位证书(2019年应届毕业生需提供就业推荐表);(2)反映个人综合素养的相关材料;(3)可提供的其他材料(包括资格、荣誉证书、业绩、履历证明等)。

本人因故不能到现场参加资格复审的，可委托他人携带本人和受委托人身份证原件以及资格复审相关材料代审。

引进流程

材料评议：对考生提供的反映其综合素养的相关材料(学业水平、履历、资格和荣誉证书等)进行评议，对其学业水平、能力素质、个性特质、适岗性等进行全面考核，并量化打分,100分制。按专业大类不超过1:4的比例确定参加面试人选。评议要素和要求见附件2。

面试：采用结构化面试，100分制，面试成绩合格线70分，不合格不计综合成绩。面试时间地点另行通知。

综合成绩计算：综合成绩=材料评议考核成绩×50%+面试成绩×50%。

人选确定：每一专业大类综合成绩第一名优先确定为引进人选。上述“第一名”放弃及引进总额出现的缺额，从所有取得综合成绩的未入选人员中依综合成绩高低依次确定。

考核聘用：引进的紧缺专业人才与溧阳市人才交流服务中心签订劳动合同，建立相应劳动关系，按照专业匹配和人岗相适度选送到市属国有企业、事业单位和镇(区)事业单位工作、学习和锻炼。考核期一年，考核合格录用为事业编制人员;考核不合格解除合同，由本人自谋职业。考核办法另行制订。

待遇和服务期

1.考核期和正式录用后的年收入由基本工资、津补贴和年终考核奖等组成，年收入不少于13万元;

2.签约上岗后，没有住房的可安排人才公寓居住，免收租金;考核合格录用后，在溧阳市行政区域范围购买住房给予一次性补贴，研究生50万元、本科生30万元;

3.五年内(含考核期)累计二次考核优秀，优先纳入溧阳市年轻后备干部库进行培养管理;

4.用人单位出现中层岗位空缺，优先推荐提拔;

5.取得相关专业技术资格的，优先聘任并享受相应待遇;

6.服务期原则上不少于5年。