按照网上报名、资格审查、现场面试和体能测试等程序进行。

1、面试。对资格审查合格者组织面试，面试时间、地点将以短信方式通知。面试主要测试应试人员的政治思想、基础法律知识、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等方面要素。面试成绩60分为合格。

2、面试须携带以下材料：本人身份证、毕业证、退伍证等材料的原件及复印件；大专及以上学历需提供教育部学历证书电子注册备案表（登陆中国高等教育学生信息网，点击“本人查询”模块后注册并查询，将查询结果页面打印后交验，网址www.chsi.com.cn.）；《常州市公安局警务辅助人员招聘报名表》（找客服领取）；一寸近期白底免冠彩照3张。

3、面试时间、地点另行通知。

（五）体能测试

1、面试成绩合格者从高分到低分按照1:2比例参加体能测试。参加体能测试人员名单和体能测试时间、地点另行通知。

2、参加体能测试人员须携带本人身份证。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。测试项目为：10米×4往返跑、俯卧撑、立定跳远。不按时参加体能测试的，视为自动放弃。体能测试为达标性测试，凡有一项未达标的，即为体能测试不合格。

3、体能测试时间、地点另行通知。

1、体能测试达标者，根据面试成绩从高到低按照1:1比例确定拟参加体检人员名单。

2、体检时须携带本人身份证。体检费用由应聘人员自行承担，对体检结果有疑问的，可按有关规定申请复检，费用由申请者本人承担，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。如有体检不合格者，按面试成绩依次替补。

3、体检参照《公务员录用体检标准（试行）》，到指定医疗机构体检。

4、体检时间、地点另行通知。

根据综合考核结果，确定拟聘用人员名单并电话通知本人，未被录用者将不再通知。具体聘用时间另行通知。

五.聘后管理及待遇

新聘人员按照《常州市公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》进行管理，实行劳务派遣，试用期满经考核合格者，年薪7万元（含五险一金），具体根据岗位类别、技术等级和考核结果发放。

六.纪律与监督

参与公开招聘的工作人员应实行回避制度，严格工作纪律，秉公办事，严禁以任何形式谋取私利、搞不正之风。对违反公开招聘纪律的工作人员，将调离招聘岗位，并视情节轻重给予相应处分。对违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消其聘用资格。咨询电话：81998160，监督电话：81993075。

七、本简章由常州市公安局辅助人员管理处负责解释。