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2022年常州市武进区面向退役军人公开招聘专业化管理村(社区)工作人员简章

2022-4-26 阅读:1851 0 常州招聘网

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为支持深化国防和军队建设,拓宽退役军人就业渠道,发挥退役军人在基层党建和基层治理中的积极作用,为乡村振兴提供人才支撑。根据区委组织部、区退役军人事务局《关于实施“戎装兴村”工程推进退役士兵到村(社区)工作的实施办法》的文件精神,经研究同意,决定面向武进区退役军人公开招聘专业化管理村(社区)工作人员10名,现将有关事项公告如下:

一、 招聘对象
符合在武进区接收或安置条件的退役军人

二、招聘岗位及报名条件
1、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,品行端正,无违法犯罪记录;
2、热爱农村、社区工作,乐于奉献,具有公益品格和为民服务精神,具有正常履行职责的身体条件;
3、具备一定的组织协调能力及相关专业知识,善于开展群众工作;
4、具体招聘人数及岗位要求详见岗位简介表。

三、报名程序和方法
报考人员可通过下列网站查询招聘条件等相关信息:
武进人力资源网:(www.wjjy.org.cn)上查询。
(一)报名方式
1、本次报名采用现场报名的方式。
2、报名时间:2022年5月5日~5月6日9:00—17:00。
3、现场报名地点和联系电话:见岗位表。

(二)报名注意事项
1、报考人员应按岗位要求如实填写有关信息,招考单位根据考生提供的信息进行资格审查,并提出意见。凡弄虚作假的,或者不符合报名资格条件的,一经查实,即取消考核资格。
2、报名时需递交的有关材料:
A、《2022年常州市武进区面向退役军人公开招聘专业化管理村(社区)工作人员报名表》;
B、本人近期正面免冠1寸彩色照片2张;
C、本人身份证、大学毕业证书;
D、义务兵(士官)退出现役证;
E、户口证明(指户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明),如本人户籍不在上述户籍范围内的,须提供本人、配偶或父母在上述户籍范围内的户籍(原户籍)证明材料。
以上材料均需提供原件和复印件,经资格审核人员当场确认后退还原件,复印件留存。

四、考试、考核办法
本次公开招聘采取笔试、面试相结合的考试方式。
(一)笔试
笔试内容:《公共基础知识与能力素质》,笔试总分100分,笔试成绩在原发布招聘简章网站公布。笔试时间和地点另行通知。
(二)面试
在参加笔试人员中根据考生笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:5的比例确定各岗位面试人选。该岗位笔试成绩合格人数不足1:5比例的,按实际人数确定面试人选。
面试采用结构化面试的方式进行,面试成绩满分为100分,合格线为60分。面试成绩不合格者不计算综合成绩。面试时间和地点另行通知。
(三)综合成绩计算
综合成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数。出现同分时取面试高分者(如笔试、面试成绩均为同分,按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算,计算平均分后取最高者)。

五、体检
根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数 1:1的比例确定参加体检人选。
体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或其他原因出现缺额时,按综合成绩从高分到低分依次递补。

六、考察与公示
体检合格人员由各镇(街道)组织人事部门组织考察。因考察不合格或其他原因出现缺额时,按综合成绩从高分到低分依次递补。考察合格的,统一将拟聘用人员名单面向社会公示。

七、聘用及待遇
公示无异议的,由各镇(街道)所在社区办理相关录用手续,试用期半年,最低服务期限不得少于三年。被聘用上岗人员待遇执行各镇(街道)专业化管理的村(社区)人员待遇标准。
被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

八、本简章由武进区委组织部、区退役军人事务局负责解释。
咨询电话:区委组织部组织二科 86313151
区退役军人事务局就业创业科86310762


附件1:2022年常州市武进区面向退役军人公开招聘村(社区)工作人员岗位表.docx
附件2:面向退役军人公开招聘村(社区)工作人员报名表.doc

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