钟楼高新区投资促进和科技创新中心为钟楼高新区职能机构，主要负责内、外资项目的招引与服务。根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘专职招商工作人员若干名，现将有关情况公告如下：

一、招聘岗位及人数

岗位1：项目经理2名；

岗位2：项目助理6名。

二、招聘岗位职责

1. 围绕钟楼高新区以新能源产业集群为主导，新能源汽车关键部件、新能源材料、新能源照明为支撑的“1+3”现代产业体系和其他重点产业链发展方向开展项目招引，收集捕捉项目信息并有效跟进；

2. 开展招商政策分析研究，搭建招商平台，制定和实施招商计划，组织招商活动；

3. 负责各类项目的谈判、跟踪、落地、后期管理、风险防控等工作；

4. 承担常态化跨区域招商任务，长周期驻点招商工作；

5. 完成领导交办的其他任务。

三、招聘条件

（一）基本条件

1. 遵守各项法律法规，无违法犯罪记录，无被工作单位开除或辞退记录；

2. 身体健康，性格开朗，积极上进，有较强的吃苦耐劳和奋发进取精神，爱岗敬业、乐于奉献，能适应经常出差及驻点招商；

3. 热爱招商工作，有较好的组织协调、人际交往、团队合作和语言表达能力，知识面广，具备良好的谈判和沟通能力，形象气质佳，具有适应岗位要求的身体条件；

4. 具有国内全日制本科及以上学历并取得学士及以上学位，同层次国（境）外全日制本科及以上的留学人员应在报名时提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；

5. 有招商部门工作经历者优先；有投资银行、市场营销、管理会计等经济类、金融类专业背景者优先；熟练掌握英语、日语、韩语等一门或以上外语者优先；有新能源汽车关键部件、新材料、新一代信息技术、智能装备制造、人工智能、氢能等相关产业工作经历者优先（以上需提供相关佐证资料）。

(二）下列人员不得报考

     1. 现役军人、普通高校在读学生；

     2. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

     3. 曾因犯罪受过刑事处罚的或者曾被开除公职的人员；

     4. 在各级公务员、事业单位和社会化管理职工招考中被认定有舞弊等严重违反招录纪律行为的人员；

     5. 法律、法规规定的其他情形。

（三）岗位具体要求

1. 项目经理：年龄在40周岁及以下（1984年4月29日及以后出生）；有新能源汽车关键部件、新材料、新一代信息技术、智能装备制造、人工智能、氢能等相关产业知识及行业资源；熟悉创新、投资等相关知识；有较强资源拓展能力，具备创新能力、分析能力、应变能力、组织策划能力及团队管理能力；具有2年及以上政府、产业园区、投资机构招商工作经验或3年及以上外企及其他大中型企业行政管理、市场营销工作经验，能接受外派驻点招商，掌握一定的招商渠道资源（以上需提供相关佐证资料）。

2. 项目助理：年龄在35周岁及以下（1989年4月29日及以后出生）；对招商工作有一定认识；有1年及以上招商部门工作经历或行业工作经验（需提供相关佐证资料），能接受外派驻点招商；有良好的团队协作精神，有拓展能力，能配合开展招商项目的谈判、跟踪、落地等工作；能独立制定招商活动方案，撰写项目分析报告、产业研究报告等材料。

四、招聘程序和方法

本次招聘采取发布公告、报名与资格初审、综合能力素质测评、资格复审、综合面试测评、政审考察、体检、公示等程序进行。

（一）报名与资格初审

1. 报名时间：2025年4月30日9:00至2025年5月23日16:00。

2. 报名方式：本次公开招聘采用网络报名方式。报名、相关佐证材料上传和资格初审均通过网络进行，每人限报一个岗位。报名网址：http://106.15.72.128:310/zq（仅针对PC端）。

3. 本次公开招聘岗位开考比例为1:2。

4. 资格初审合格，取得综合能力素质测评资格。

（二）综合能力素质测评

通过专家评分形式对候选人进行人岗相适度评价，满分为100分。根据综评成绩由高至低的顺序按照1:5的比例确定第一轮面试人选，不足1:5比例的，按实际初审合格人数确定第一轮面试人选，不足1:3比例的，不进行第一轮面试，按实际初审合格人数确定第二轮面试人选。

（三）资格复审

1. 报考人员按要求递交相关材料，时间、地点另行通知。

2. 资格复审材料如下：

（1）本人填写签字确认的《2025年钟楼高新区专职招商人员公开招聘报名表》原件；

（2）本人身份证原件和复印件各1份；

（3）国内全日制本科及以上学历学位证书或同层次国（境）外全日制本科及以上学历学位证书及教育部留学服务中心出具的学历学位认证书原件和复印件各1份；

（4）相关工作证明等原件和复印件各1份；

（5）可作为优先考虑的相关佐证材料等。

3. 资格复审合格，取得综合面试测评第一轮面试资格。若在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃面试资格。

4. 报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

（四）第一轮面试

1. 第一轮面试采用结构化面试方式，面试成绩满分为100分，合格线为60分。

2. 报考人员必须携带有效期内的身份证原件参加面试。

3. 时间、地点另行通知；在规定期间内，未参加第一轮面试的考生，视同自动放弃面试资格。

（五）第二轮面试 

1. 在第一轮面试合格人员中按照岗位招聘人数与报考人数1:3的比例从高分到低分依次确定第二轮面试人选，如不足1:3比例的，按实际人数确定第二轮面试人选。

2. 第二轮面试内容为招商工作相关知识，面试成绩满分为100分，合格线为60分。

3. 报考人员必须携带有效期内的身份证原件参加面试。

4. 时间、地点另行通知；在规定期间内，未参加第二轮面试的考生，视同自动放弃面试资格。

（六）政审考察

根据考生的第二轮面试成绩，按照招聘岗位计划1:1的比例从高分到低分依次确定政审考察人选，由钟楼高新区组织人事部门进行政审考察，经政审考察合格后确定体检人选。

（七）体检

根据考生的综合成绩，按照招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定体检人选。体检参照相关规定执行，统一到指定医疗机构参加体检，费用自理。

若考生因体检阶段放弃或体检不合格产生缺额的，则按总成绩由高分到低分依次递补。

（八）公示与聘用

经综合面试测评、政审考察、体检合格的，确定拟聘用人选并进行公示。公示结果无异议的，按规定办理聘用手续。

本次招聘建立专职招商人员储备库制度。本次招聘进入第二轮面试，但未被聘用的考生按岗位组成储备库，并按综合成绩进行排序。储备库有效期为本次招聘拟聘用人员首次公示日起6个月。

五、聘用后管理及待遇

1. 拟聘用的招商工作人员试用期2个月，经试用期考核合格的予以正式录用，考核不合格者，解除聘用，拟聘用对象逾期不报到者，视为弃权；

2. 拟聘用的招商工作人员与原单位存在合同（协议）的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理；

3. 拟聘用的招商工作人员采用人才派遣方式，根据所聘岗位享受基本年薪、绩效考核、五险一金，年薪总额约14-19万，聘用期间实行绩效评估考核机制，其中绩效考核与招商业绩挂钩，工作成效不达标者将启动退出程序。

六、其他

本次公开招聘工作由钟楼高新区负责解释，其他未尽事宜另行通知。

七、咨询与监督

咨询电话：0512-65210682

监督电话：0519-83630111

                         2025年4月29日