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已投递:0人更新时间:2020-10-30
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人力资源总监

8000-13000元/月
钟楼区-莱蒙都会 | 八年及以上工作经验 | 本科学历 | 招聘1人
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公司福利
免费住宿五项社会保险其他商业保险期权激励年终奖免费培训交通补贴午餐补贴节日礼物
岗位说明
岗位职责: 1、全面统筹规划各业务板块的人力资源规划及战略管理,拟定人力资源规划方案,制定短中长期的组织发展规划并推动实施,确保人力资源满足业务的高速发展; 2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计、制定合适的人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),明确人力资源部工作分工安排; 3、根据公司的发展战略对现状进行梳理,能识别当前的核心能力建设需求,负责建立员工能力素质模型,建立人才梯队,调整和优化人才梯队; 4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告,向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 5、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 7、监督控制各部门绩效考核过程并不断完善绩效管理体系; 8、负责公司的整体企业文化建设,塑造公司形象,营造和谐的组织氛围,提升员工的满意度。 

任职资格: 1、人力资源管理或法律、心理学、企业管理、行政管理等相关专业本科以上学历; 2、8年以上人力资源管理经验,5年以上大中型企业人力资源管理经验,3年以上人力资源总监工作经验; 3、掌握现代企业人力资源管理模式,精通人力资源管理各模块工作,具有丰富的人力资源全盘管理实践经验和落地执行能力,熟悉国家相关的政策和法律法规; 4、工作能力强,有战略性思维和全局意识,具有非常强的领导能力和团队管理能力,强烈的成就动机和事业心; 5、对现代企业人力资源管理有独到见解,具备良好的人际交往能力、组织沟通协调能力、解决复杂问题的能力、团队合作精神及较强的抗压能力。 6、年龄在38岁以下,身体健康,仪表端庄。有配送行业人事管理工作经验者优先;7、能够适应出差
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