人事行政专员

岗位职责：
1.维护公司各类招聘渠道、根据公司缺岗情况编写岗位职责，发布招聘信息，查找简历，安排面试，并通过各种渠道挖掘人才，全力保障各部门的用人需求；
2.负责员工入离职手续办理；
3.负责员工日常考勤记录，并按月汇总考勤表、核算每月薪资；
4.年度社保公积金申报; 员工社保公积金申报、减少等事宜；
5.负责公司各种证照的保管、变更、校验材料递交、医护证书注册、变更等事宜；
6.完成员工培训工作的计划、组织与执行工作；
7.公司各类集体活动的组织与安排；
8.与各部门保持沟通、及时了员工情况，妥善维护与处理各类员工关系；
9.与总部人力资源部对接，做好各项工作的支持与配合；
10.上级领导安排的其他工作

任职资格∶
1、人力资源管理，行政管理等相关专业，全日制大专及以上学历；
2、熟悉国家相关的人力资源政策，法律法规；
3、熟练操作offce办公软件、具有较强的逻辑思维能力是沟通，表达和理解能力、做事认真仔细、耐心谨慎，具备较强的学习能力；
4、熟悉武进区，有武进区招聘工作经验优先；
5、有一定的承压能力，应变能力，能妥善处理、协调工作中与各个部门的关系。