公司福利
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岗位说明
岗位职责:
1、统筹人员招聘与配置工作;
2、绩效考核管理工作;
3、员工人事信息管理与员工档案的维护;
4、管理制度的编制、修改;
5、组织公司员团建以及集体活动;
6、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、具备基本人事方面的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道;
2、具有人事或行政类工作过;
3、第一学历为统招,大专以上;
4、有强的责任感及敬业精神;
5、具备较强组织能力,较强的团队协作。
【有意者投简历后,请直接查看电话联系,谢谢】