销售外勤

岗位说明：
1、根据公司的年度销售计划和目标,制定本部门的工作计划并分解成季度和月度目标,跟进实施；
2、在总监和人力资源部门的指导和配合下,负责本部门的团队建设和人才培养,健全组织架构和人员配置,面试培训、工作指导、绩效考核等；
3、工作流程的制定和优化并组织实施；
4、客户的开发、维护和管理；
5、销售款的回笼和风险控制规避；
6、大学专科以上学历,营销类相关专业；
7、三年以上经理岗位工作经历,擅长团队管理和激励,有机械行业从业经验尤佳；
8、具备较强的组织、计划、沟通、协调及商务谈判能力,能带领团队拓展市场；
9、具备敏锐的市场洞察、感知能力,及时研判行业动态和走向；
10、具备指导新客户开发、维护及管理能力；
11、具备较强的市场公关能力；
12、具备工作热情和责任感、良好的职业道德和从业经历；
13、熟练使用办公软件和驾驶车辆,能适应出差和外派工作。