行政人事副总

职位描述：
1、负责公司人事招聘工作，明确招聘需求、制定招聘方案，统计岗位薪酬待遇，完善岗位说明、进行绩效考核等工作；
2、执行并完善员工入离职等相关工作流程；关注业务部门人员配置合理性、协助组织架构调整，提出合理化建议；
3、分析人事相关数据、提报异常流量。降低劳资关系风险，负责处理员工冲突、解决劳动纠纷；
4、负责员工人事信息管理与员工档案维护、核算员工薪酬、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作；
5、其他人事日常工作。
  
任职要求：
1、大专（含）及以上学历，5年以上物业公司管理经验；
2、具备人力资源基本管理知识，熟悉合同管理、用人机制等方面法律法规及政策，处理过劳动纠纷；
3、具备较强的分析判断、决策能力；有大局观、有较强抗压能力及沟通协调能力、以及良好的人际关系处理能力；
4、高度认同公司文化，有较强的工作热情和责任心。