公司福利
五项社会保险免费培训有晋升空间节日礼物
岗位说明
岗位职责
1、通过电话外呼处理用户投诉问题
2、跨部门沟通协作核实问题,跟踪、处理、记录投诉处理过程,给予准确的处理方案:
3、通过投诉事件的处理,能够及时发掘流程上的痛点,分析并提出改进建议,提升用户体验;
4、配合及完成上级交办的其他工作事宣。
任职要求:
1、中专以上学历,18-32岁,有一定客服经验,优秀的文字表达及书面总结问题的能力;2、良好的客户服务意识和团队协作意识,较强的抗压能为
3、有较强的风险意识和发掘问题的能力:具有良好的逻辑思维及沟通和谈判能力:学习能力强,有工商/消协及舆情处理工作经验优先
熟练使用Word/Excel等办公软件。打字速度35字/min/35岁以下通y<30min
工作时间
1.培训第一周理论培训,第二-四周带數做五休二,9-18点,排班制2.正式入组,做五休二,排班(9-18/11-20)休息时间:中午1h
福利待遇
福利:带薪年假7天(转正即有),社保公积金、技能培训、走期团建(每个季度一次),生日会晋升:异议处理-升级处理专员-组长(培训师)-主管-经理-部门负表人;最快1年晋升组长,2年晋升主管,晋升的过程伴随着职级奖金的评定