公司福利
工作餐五项社会保险带薪年假年终奖免费培训有晋升空间定期体检
岗位说明
一、岗位职责
1. 组织架构及岗位设置：根据公司发文及人力资源规划，更新组织架构图与岗位设置文件。
2. 制度修订：梳理年度公司制度修订清单，拟定修订计划，跟进部门完成修订并落实文件流转。
3. 行政事务：负责员工卡、考勤机、通讯、名片、印章、会务、协会会费等管理工作。
4. 员工福利：组织开展员工满意度调查，根据调查结果拟定福利优化方案并实施。
5. 档案管理：按照公司档案管理制度，执行档案归档、借阅等工作。
6. 完成领导交办的其它工作。
二、任职要求
1. 年龄：30-40周岁。
2. 教育背景：本科学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。
3. 工作经验：3-5年相关工作经验（非应届毕业），有大型企业、集团公司行政工作经历者优先。
4. 熟练掌握 Office 办公软件，如 Word、Excel、PPT 等。
5. 工作细致认真，责任心强，具备较强的沟通协调能力与团队合作精神。
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