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岗位说明

岗位职责：
1.负责简历的筛选、邀约、面试；
2.负责统筹对接中心招聘相关数据，进行分析、汇总；
3.负责招聘渠道的选择、维护及拓展，建立良好的招聘渠道合作关系，建立和维护公司人才库。；
4.入、离职、调转手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订及档案整理工作；
5.负责 HR 系统信息添加和变动；
6.针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
7.完成领导交办的工作

任职要求：
1.具有较好的亲和力、应变能力、、抗压能力、计划组织协调能力、学习能力；
2.熟悉企业岗位任职要求的关键要素；
3.熟练运用Excel、Word 等办公软件。

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