公司福利
五项社会保险住房公积金免费培训有晋升空间
岗位说明
岗位职责:
1. 生产计划与执行
○ 根据销售订单和生产能力,制定月度/周度生产计划,按时完成交付任务;
○ 优化生产排单,合理分配机床、人员和物料资源;
○ 监督生产流程(从图纸分解到成品交付),确保符合质量。
2. 技术管理
○ 熟练解读机械图纸(标注、公差配合、几何公差等);
○ 审核工艺流程图,指导工艺工装改进;
○ 解决加工过程中的技术问题(如刀具选型、切削参数优化)。
3. 跨部门协作
○ 对接销售部门,实时更新订单进度与异常反馈;
○ 协调采购部门确保原材料及刀具耗材供应;
○ 联动质量部门完成首件检验、过程抽检。
4. 团队管理
○ 管理车间25-40人团队(含班组长、技术员、操作工);
○ 制定员工技能提升计划,组织机床(CNC/车铣复合)操作培训。
任职要求:
(一)硬性条件
○ 学历:大专及以上(机械设计制造、工业工程等相关专业优先);
○ 经验:5年以上机械加工企业生产管理经验,3年以上车间主管履历(需提供过往排单案例);
○ 技能:
○ 精通AutoCAD/SolidWorks图纸解析(标注公差需能判断合理性);
○ 熟悉常见加工工艺(车铣磨/热处理/焊接);
○ 熟练使用MES系统、ERP系统进行生产任务派发。
(二)核心能力
1. 统筹能力:历史主导过产能提升20%或交付周期缩短15%的项目;
2. 沟通能力:具备与销售、客户直接对接的交期谈判经验;
3. 风险管控:曾处理过重大交期延误(如模具报废、设备停机)等突发事件。
(三)优先录用条件
○ 持有机械工程师/生产管理师相关资质证书;
○ 熟悉精益机加工生产、5S现场管理;
○ 有外企或规模以上机械加工企业(年产值超5000万)管理背景。