公司福利
免费住宿工作餐五项社会保险住房公积金其他商业保险年终奖免费培训午餐补贴有晋升空间节日礼物定期体检
岗位说明
岗位职责：
1、负责办理员工的入离职办理、招聘、培训、员工转正、劳动关系管理等工作；
2、负责处理公司日常人事行政事务（食堂、宿舍、公车管理）；
3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
4、负责各部门考勤统计和汇总，负责公司人事档案、劳动合同综合管理；
5、协助第三方员工培训、演练、特种设备台账年审，劳务外包需求对接；
6、有仓库管理相关工作经验
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、25-40岁，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关管理专业；有2年以上管理工作经验， 熟悉人力资源日常业务流程，富有亲和力，责任心强，工作积极主动，具备良好的沟通能力和协调能力；对人事管理流程有深入理解；能够独立处理和解决问题；具有较强的组织能力和团队合作精神；能够适应快节奏的工作环境。
2、熟练使用办公软件，执行力和学习能力强，有钻研精神。
3、熟练驾驶汽车。
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