新媒体运营

岗位职责：
1.内容创作与策划：文案撰写：撰写符合平台调性和品牌风格的文案，如微博短文案、微信公众号长文、小红书笔记、短视频脚本等。视觉设计：与设计师协作或使用工具（如Canva、稿定设计）制作海报、长图、信息图等。视频制作：策划、拍摄、剪辑短视频（如抖音、B站、视频号内容）。内容规划：制定每周/每月的内容日历，确保内容持续、稳定、有节奏地输出。

2.平台运营与维护：多平台管理：负责运营公司的主流社交媒体账号，如微信公众号、微博、抖音、小红书、B站、知乎、快手等。日常发布：根据内容日历，在各个平台进行内容的排版、发布和定时推送。互动维护：回复用户评论、私信，处理用户反馈，营造积极的社区氛围，增加用户粘性。

3.活动策划与执行：策划线上活动来拉新、促活、转化，如抽奖、投票、话题挑战、直播、H5互动等。协调内外部资源，确保活动顺利执行，并负责活动后的复盘总结。

4.数据分析与优化：监控数据：定期监测各平台的数据指标，如阅读量、点赞、评论、转发、粉丝增长率、转化率等。分析复盘：分析数据变化的原因，评估内容质量和活动效果，为下一步的运营策略提供数据支持。策略调整：根据数据分析结果，不断优化内容方向、发布形式和互动策略。

5.用户运营与社群维护：粉丝增长：通过内容、活动、付费推广等方式，实现粉丝数量的有效增长。社群管理：建立并维护微信社群、QQ群等，通过日常互动和价值输出，提升用户忠诚度，引导转化。用户画像分析：了解核心用户的特征和需求，实现更精准的运营。

6.推广与投放：与相关领域的KOL（意见领袖）、KOC（关键意见消费者）进行合作推广。在小红书、抖音、微博等平台进行信息流广告的投放和优化，控制预算并追求最大ROI（投资回报率）。

任职要求： 
1.3-5年新媒体运营经验。
2.能够跨部门协作（如与产品、销售、设计团队沟通），并管理复杂项目。
3.新媒体环境瞬息万变，需要持续学习新平台、新玩法、新趋势。
4.所有运营动作都要围绕商业目标展开，清楚每一份投入是为了获得什么。
5.能够带领小团队，分配任务，培训新人，并激发团队战斗力。
6.具有3d打印机行业推广经验的优先。