公司福利
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岗位说明
岗位职责：
1、对区域培训师进行选拔、提供专业的技能培训，促进培训师职业发展；
2、分析各岗位职责，明确所需要的岗位知识和技能，分析员工技能差距，确定培训需求；
3、根据业务部门需求，制定并实施员工培训计划，并对培训结果负责；
4、通过培训提升新老员工的工作质量和效率，降低人员操作失误率；
5、积极配合上级安排的工作。
任职要求：
1、学历/工作年限要求：本科及以上，25岁-35岁;
2、从事培训统筹和管理工作3年及以上，具备大型一线岗位培训体系搭建和实战的能力。
3、具备基础的数据分析和判断能力，能够分析运营和培训数据，评估培训效果；
4、良好的沟通和表达能力，能够清晰的传达培训内容和目标，善于倾听员工和协作方的需求，及时调整培训计划。
薪资待遇：
10-12k，具体面谈；上五休二，双休
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