公司福利
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岗位说明
岗位职责:
1. 全面负责人力资源规划与执行,包括招聘、薪酬、绩效、培训及员工关系。
2. 主导招聘,保障研发、技术、生产等关键岗位人才供给。
3. 优化绩效与薪酬体系,激励员工,控制人力成本。
4. 组织员工培训,提升团队技能与企业文化认同。
5. 处理员工关系,营造积极工作氛围,防范劳动风险。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、机械类相关专业优先。
2. 3年以上制造业人力资源经验,熟悉减速机行业者佳。
3. 精通劳动法规及人力资源各模块操作。
4. 具备优秀的沟通协调能力、执行力与责任心。
工作时间:双休