人事经理

任职资格：
1、具备本科及以上学历，人力资源或相关专业；
2、三年以上制造行业人事管理经验，熟悉劳动法规及招聘、薪酬、绩效等模块；
3、具备优秀的组织协调和员工关系处理能力；
4、逻辑清晰，抗压性强，能推动公司人力资源体系建设与优化。

工作内容：
1、人事专员（绩效方向），核心工作职责是全面推动与落实公司各层级的绩效管理体系。具体工作内容包括：
2、体系搭建与优化：协助制定与修订适用于公司中层管理者及各部门员工的绩效考核方案、制度与流程。
3、全过程执行与跟踪：负责组织绩效目标的分解、签订，并全程跟踪各部门绩效计划的执行情况，提供必要的工具与方法支持。
4、评估与反馈：组织定期的绩效考核评估，汇总分析绩效数据，协调并参与关键岗位的绩效面谈。
5、结果应用与改进：推动绩效考核结果在薪酬、培训、晋升等方面的应用，并持续收集反馈，优化绩效管理流程，以提升组织整体效能。

薪资范围：7000-10000，工作餐,五项社会保险,年终奖,节日礼物,定期体检。
工作地点：常州市武进高新区龙域路5号

有意者请直接拨打严总电话联系，约面试时间，