行政人事

岗位内容：
1.办公资源管理：负责办公用品的采购发放，办公设备的日常检修与故障对接，保障办公物资供应充足；
2.日常事务统筹：处理员工考勤统计、请假审批、费用报销，做好文件资料的起草、收发、归档与保密；
3.会务与接待：统筹公司内部会议筹备（场地、设备、资料）、会议记录与决议跟进，负责外来客户，合作方的接待安排工作，维护企业形象；
4.后勤与文化：维护办公环境整洁与安全，组织公司团建、节日庆祝、年会等企业文化活动，协调员工后勤相关事宜，增强团队凝聚力。
5.招聘与入职：发布招聘信息、筛选简历、安排面试流程，完成新员工背景调查、劳动合同签订、档案建立及入职引导，确保人才引进高效合规；
6.考勤与福利：做好考勤，落实员工节日福利、年度体检等福利计划；
7.培训与绩效：调研员工培训需求，制定年度培训计划，提醒及跟踪培训效果；协助制定绩效评估方案，收集整理绩效数据，配合完成绩效考核与结果应用；
8.员工关系：解答员工人事政策咨询，协调解决员工间矛盾与问题，处理员工离职手续与工作交接，开展员工满意度调研，防范劳动用工风险，确保劳动关系和谐。