公司福利
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岗位说明
岗位职责:
1、 负责公司招聘工作,包括岗位发布、简历筛选、面试组织、录用跟进等,满足各部门人员需求,重点挖掘制造业技术、管理类人才。
2、负责员工入职、转正、调岗、离职等人事手续办理,建立并维护员工档案,完善人事管理制度。
3、 组织员工培训、团建等活动,协助搭建员工激励体系,提升员工归属感与团队凝聚力。
4、 负责员工考勤、薪酬核算协助工作,对接财务部门完成薪资发放,确保合规准确。
5、协调处理员工关系,解答员工人事相关疑问,协助推动公司企业文化落地。