公司福利
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岗位说明
岗位职责:
一、全面规划与标准制定
制定计划:根据区域特点和需求,编制年度、季度、月度保洁工作计划、预算和物资采购方案。
设定标准:建立并维护各类清洁、消毒、消杀的操作标准和质量检查体系。
二、高效运营与资源管理
日常调度:合理安排人员班次、区域和任务,处理突发清洁需求。
物资管理:负责清洁设备、工具、耗材的采购、验收、发放、保管和维护。
外包管理:如果采用外包服务,需负责供应商的筛选、合同管理、服务质量监督与考核。
三、团队建设与绩效考核
招聘与培训:负责保洁团队的招聘、入职培训、在岗技能和安全培训。
考核激励:建立并执行绩效考核制度,进行日常检查、专项检查和满意度调查,反馈结果并指导改进。
四、质量监督与风险控制
监督检查:通过日常巡查、专项检查、客户反馈等多种方式,全面监控保洁质量。
安全管理:监督清洁剂使用安全、设备操作安全、高空作业安全等,防范安全风险。
应急处理:组织应对突发公共卫生事件、重大污染等特殊情况的应急清洁消毒工作。
五、沟通协调与持续改进
内外沟通:与公司内部各部门、业主、租户以及外包服务单位保持良好沟通。
持续改进:收集反馈,分析问题,推动保洁流程、工具、方法的持续优化和创新。
六、合规与行政支持
合规性:确保所有保洁工作符合国家及地方的卫生、环保、安全等相关法律法规。
文档管理:负责相关记录、报告、档案的整理与保存。
总的来说,这个岗位需要你兼具管理能力、专业技能、沟通技巧和责任心,是一个既需要动脑又需要动手的综合性管理岗位。
任职要求:
有保洁及绿化管理经验。