人事专员

岗位职责
1、负责公司招聘工作，熟悉含劳务渠道在内的各类招聘渠道，完成简历筛选与各部门人员匹配；
2、办理员工入 / 转 / 调 / 离手续，维护员工档案（保证完整、准确、保密），协助处理员工关系事宜；
3、协助组织新员工入职培训，跟踪部门培训计划实施、维护培训记录，满足质量管理体系对人员培训的要求；
4、完成月度考勤统计、薪资数据核算辅助及五险申报缴纳等基础工作；
5、组织员工活动、落实节假日员工福利，推动企业文化建设；
6、负责办公环境、固定资产、办公用品管理及快递收发，保障日常办公有序；
7、负责客户等外来来访接待，提供会议安排与支持，完成差旅行程预订；
8、归档管理公司行政类公文 / 合同，协助维护资质、专利证书，确保其有效性。
任职要求
学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
工作经验：1 年及以上人事行政相关工作经验，制造业 / 新能源行业背景者优先；
抗压能力：要有一定的抗压能力
知识技能：
① 熟悉人力资源各模块基础操作，精通招聘、员工关系模块；
② 熟知《劳动合同法》等基础劳动法规，具备风险防范意识；
③ 熟练使用 Office 办公软件，擅长 Excel 数据处理；
④ 具备优秀的沟通协调能力、服务意识和高度的责任心。