质检部经理

岗位职责：负责全面主持管理质检部工作


任职要求： 1.坚决服从董事长和总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导汇报。
2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。
3.负责组织质量管理，计量管理，质量检验标准等管理制度的拟定，检查，监督，控制及执行。
4.负责组织编制年，季，月度产品质量提高，改进，管理，计量管理等工作计划，并组织实施，检查，协调，考核，及时处理和解决各种质量的纠纷。
5.负责建立和完善质量保证体系。制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善质量管理目标负责制。确保产品质量的稳定提高。
6.配合人事部抓好全员质量教育工作，定期组织质检员，管理人员，各级领导，维修人员，工人等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平，加强对质检人员培训考核力度，建立和完善质检员上岗制度。
7.负责对公司产品，工作和服务质量进行监督，检查，协调和管理。
8.负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息。
9.负责公司质量事故的处理，参与由于产品出错引起质量异议，退货，索赔等质量事件的处理，本部提出处理意见，一般质量事故，有本部全权处理，重大质量事故，本部提出意见，报主管副总签字后，报董事长和总经理审批后，下达处理意见。
10.负责建立和健全质量岗位责任制，明确各岗位职责，权利和义务，及时制定或修改并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守技术规范操作。
11.负责收集公司产品售后客户投诉资料，及时提写质量反馈报告，对生产提出改进意见和建议，为公司领导的抉择提供依据。
12.负责编制年，季，月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录，台账，统计报表，培训专业或者兼职质量统计员，提高其业务水平和工作质量。
13.负责定期进行质量工作汇总，在生产会议上用书面汇报，对于重大事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向主管领导或总经理个别汇报
按时完成公司领导交办的其他工作任务。