项目专员

招聘驻厂一名

一、岗位内容
作为公司派驻在客户方（或工厂端）的人力资源代表，全面负责派驻人员的日常人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、考勤薪酬核算、异常处理及后勤保障。
二、主要岗位职责
1. 员工入职与手续办理：负责派遣/外包员工的入职接待、合同签订、资料收取与审核（身份证、照片、体检报告等）。

2. 考勤与薪酬管理：负责派驻人员的日常考勤管理（包括请假、加班、调休、旷工、离职手续的核对与系统录入）。定期与厂方核对考勤数据，处理异常打卡记录。

3. 员工关系与关怀：负责员工的在职关怀，处理员工投诉、劳动纠纷、工伤事故的现场紧急处理及后续理赔材料的收集。

4. 现场管理与异常处理：维持员工在厂区的工作纪律，处理突发异常事件并及时向上级汇报。

5. 沟通协调与维护：作为公司与客户（厂方）之间的桥梁，维护好与厂方人力资源部、生产部门主管的关系。及时了解客户方的用工需求变化并向公司反馈。
三、任职要求
1. 基本条件
学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。
工作经验：1年以上人力资源或行政后勤相关工作经验；有劳务派遣、工厂人事、员工关系或制造业产线管理经验者优先考虑。
适应能力：能够适应驻点工作，接受根据业务需求安排的加班（视具体项目情况而定）。

2. 专业技能
熟悉国家及地方关于劳动合同法、社保、工伤等相关法律法规及政策。熟练使用Office办公软件具备一定的数据统计和分析能力。

3. 核心素质
抗压能力： 具备极强的心理承受能力和应变能力，能冷静处理员工纠纷、工伤事故等突发紧急事件。
沟通协调： 性格开朗外向，具备优秀的人际交往能力，能够与一线员工、工厂管理层进行有效沟通。
服务意识： 具有强烈的责任心和耐心，愿意深入一线为员工提供服务。
执行力： 做事干练，不推诿，能在复杂的环境中迅速落实公司的决策。
四、薪资结构
底薪 + 绩效奖金 + 驻外/驻场补贴 + 招聘提成（如有招聘指标）
薪资根据经验具体面谈

工作地址：江苏省常州市
联系方式：18112342157姚女士