人事经理

岗位职责：1、负责公司招聘工作，制定招聘计划，组织面试，确保人员配置合理。
2、制定员工培训计划，组织培训活动，提升员工技能和素质。管理员工劳动合同，确保合同签订、变更、解除等手续合法合规。
3、制定和完善公司的人力资源和行政管理制度，确保公司各项人力资源和行政管理政策的贯彻执行。
4、负责办公环境的维护和管理，确保办公设施正常运行。
5、负责公司后勤保障工作，包括食堂、宿舍、车辆管理等。
6、组织公司会议，安排会议场地、设备和服务。
7、负责企业文化建设，组织员工活动，提升员工满意度和归属感。
8、实施员工关怀计划，关注员工身心健康，提升员工幸福感。
9、熟悉劳动法、劳动合同法及相关法律法规，确保公司人力资源和行政管理合规。
10、协调各部门工作，确保公司运营顺畅。
11、负责行政人事团队的建设和管理，提升团队工作效率。对团队成员进行培训和指导，提升其专业能力和工作水平。
12、处理公司突发事件，制定应急预案，确保公司正常运营。