人事专员

岗位职责： 
1、招聘与配置：根据公司业务发展需求，全面负责人员招聘工作。包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进录用流程，确保各部门人才及时到位，优化团队结构。
2、人事文档管理：负责员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理；建立健全员工档案管理体系，确保人事文档的完整性、准确性和保密性；定期整理与归档各类人事报表及合同文件。
3、员工关系支持：协助维护良好的员工关系，解答员工基础人事政策咨询，营造积极和谐的工作氛围。
4、数据统计与分析：定期整理招聘数据，进行基础分析，为招聘策略优化提供支持。

任职要求： 
1、学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；具有一年及以上人事相关工作经验，熟悉招聘流程及人事基础操作者优先。
2、专业能力：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备良好的文档撰写与数据整理能力；了解国家劳动法律法规及人事政策基本常识。
3、综合素质：工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识；具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境；为人正直，具备良好的职业道德与保密意识。