公司福利
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岗位说明
岗位职责
1. 行政与文书管理
· 文件处理:负责起草、打印、复印、收发、归档各类文件(通知、报告、合同等),确保版本准确、流转及时。
· 档案管理:建立并维护员工档案、公司证照、合同台账,做好借阅登记,防止遗失。
2. 人事与考勤协助
· 协助办理员工入离职手续,更新花名册,管理考勤系统,统计月度考勤数据。
3. 后勤与资产管理
· 物资管理:负责办公用品、日耗品的采购、入库、发放及盘点,控制成本。
· 设备维护:维护打印机、饮水机等公共设备,联系维修;管理会议室预约及环境。
4. 数据与财务对接
· 整理部门数据,制作统计报表(日报/周报),协助处理报销单据的初审与粘贴。
5. 内外协调
· 接听电话、接待来访客户,收发快递,组织会议并撰写纪要,负责上传下达。
任职要求
1. 教育背景
通常要求全日制本科学历,文秘、行政管理、人力资源或相关专业优先。
2. 专业技能
· 办公软件:精通Word排版、Excel函数(如VLOOKUP、数据透视表)和PPT制作。
· 公文写作:具备良好的文字功底,能撰写通知、会议纪要等规范公文。
· 设备使用:熟练操作打印机、扫描仪、装订机等办公设备。
3. 核心素质
· 细致耐心:能处理繁琐事务,对数据敏感,有较强的抗压和情绪管理能力。
· 沟通能力:具备跨部门协调能力,服务意识强,能严守公司机密。
· 条理性:善于多线程处理任务,懂得区分轻重缓急。
4. 经验要求