招聘专员可居家

岗位名称
 
招聘专员/招聘主管
 
岗位职责
 
1. 全面负责公司人员招聘工作，根据公司岗位需求，制定并执行高效的招聘计划，保障各岗位人员及时到岗；
2. 精通招聘引流工作，熟练运用各类线上招聘平台、社交渠道、社群、线下渠道等多种方式，搭建多元化招聘引流渠道，精准挖掘、吸引优质求职者，提升招聘效率与人才储备量；
3. 负责简历筛选、面试邀约、面试安排、候选人沟通、入职跟进等全流程招聘工作，把控招聘质量；
4. 维护并拓展招聘渠道，优化招聘流程，分析招聘数据，解决招聘过程中的各类问题；
5. 建立人才库，对优质候选人进行持续跟进与管理，满足公司长期用人需求；
6. 配合完成人力资源相关其他工作，落实上级安排的招聘相关任务。
 
任职要求
 
1. 具备人力资源相关工作经验，熟悉招聘全流程工作，了解人力资源基础工作规范；
2. 精通招聘引流技巧，有成功的招聘渠道拓展、引流获客经验，能独立搭建并运营招聘引流渠道；
3. 沟通表达能力强，具备良好的候选人对接、面试洽谈能力，有较强的责任心与执行力；
4. 熟悉各类招聘平台操作，具备一定的人才甄别与岗位匹配能力；
5. 工作积极主动，抗压能力强，能高效完成招聘指标。
 
薪资福利
 
1. 薪资结构：底薪+招聘绩效+提成+奖金，综合薪资面议，上不封顶；
2. 时间自由，可居家办公