工厂管理员

基础岗位信息：
1. 招聘年龄：35-45周岁，心态成熟稳定，具备优秀的统筹管理、沟通协调及问题处理能力。
2. 岗位性质：中层管理岗，全面负责工厂生产、人员、制度、现场、流程的统筹管理工作，保障工厂有序高效运营。

岗位职责：
1. 全面负责工厂日常生产运营管理，根据生产订单、工期要求，合理制定生产计划，科学调配人力、物料、设备资源，统筹安排每日、每周生产工作，确保生产任务按时、保质完成。
2. 建立、完善并落地工厂全套管理制度，涵盖生产管理制度、车间考勤制度、设备管理制度、质量管控制度、安全管理制度、物料管理制度等，规范车间作业流程，实现标准化、制度化管理。
3. 负责车间人员管理，统筹员工排班、工作分配、技能督导、日常考核，及时处理员工工作问题、人际问题，调动员工工作积极性，提升团队工作效率。
4. 把控产品生产质量，全程监督生产各环节工艺、操作规范，及时发现生产隐患、质量问题，制定整改方案并落地执行，降低产品不良率。
5. 负责工厂安全生产管理，定期开展安全巡查、安全培训，排查设备安全、操作安全、场地安全隐患，杜绝安全事故发生。
6. 统筹物料采购、入库、领用、库存管理，把控物料损耗，优化生产成本，提升工厂运营效益。
7. 对接上级及各合作部门，定期汇总生产数据、运营情况，提交工作报表，汇报工厂运营问题及优化方案。
8. 持续优化生产流程、管理流程，针对生产效率低、管理漏洞、成本浪费等问题制定优化措施，持续提升工厂整体运营水平。

任职要求：
1. 大专及以上学历，具备中型企业工厂中层管理3年以上从业经验，熟悉中小型工厂全流程运营管理，有机械制造、设备生产类工厂管理经验者优先。
2. 具备独立搭建、完善工厂管理制度的能力，熟悉生产管理、人员管理、质量管理、安全管理全套流程，有成熟的管理体系和管理思维。
3. 具备优秀的统筹规划能力、工作安排能力，可根据订单及工厂实际情况合理调配资源、排布生产计划，高效落地各项工作。
4. 沟通协调能力、问题解决能力强，能快速处理生产突发问题、人员管理问题、质量异常问题，抗压能力强，可适配工厂常态化管理工作。
5. 原则性强、责任心重，做事严谨务实、执行力强，具备良好的职业素养和团队管理能力，能带领团队稳定完成生产目标。
6. 熟悉工厂成本管控、现场6S管理、生产流程优化，具备丰富的实战管理经验。

工作时间：单休  8：00-17：30