实体渠道销售员（就近安排）

1、 队伍定位（尽量就近安排）
目标建设一支专业的实体渠道开拓、营销队伍，主要工作为开拓市场营销新打法、新渠道开业驻点、现场活动助销等。
2、 人员编制及要求
面向社会招聘，甄选10名优秀志同道合人员加入。工作场所主要在销售一线（新小区、合作单位含商超、MALL等）。
(1) 基本条件
1．思想政治素质好，遵纪守法，无不良记录；
2．身心健康，能适应岗位工作要求；
3．认同企业文化，具有良好的开拓创新意识和团队合作精神，较强的责任感、进取心和学习能力；
(2) 其他应具备条件
1. 要求35周岁以下、大专学历及以上；
2. 二年及以上营销岗位工作经历；
3. 能快速适应实体渠道条线工作节奏；
4. 从事过门店一线销售、经营管理且业绩优秀者优先；
5. 原则上有私家车，并且会开车；
3、 工作职责
重点做好以下营销场景的相关工作及任务。

1. 负责新小区现场销售提升：参与新小区营销推广活动，协同线务员上门为客户定制最优网络以及业务套餐方案，推动现场成交。
2. 负责开放渠道驻点销售支持：提升小区、商标mall、街边店铺、大连锁门店现场电信业务销售量，能力突出人员后期可在此场景做带教与销售示范，包括业务培训、合约方案包装、实战话术指导，助力渠道快速提升销售能力。
3. 负责新开渠道现场驻点：现场帮扶，包括业务指导、合约包装、销售示范、销售话术等。

6k-15k元/月，五险一金，多劳多得

新进人员后续须通过省市公司相关岗位认证，市公司还将制定成员的培训计划，重点提升队员的服务礼仪、业务知识、系统操作、宣传陈列、营销攻坚等实战技能。优秀成员的职业通道可发展为支局长、渠道分部主任、核心厅店长。