仓库主管

岗位职责：
（一）人员管理 
1. 负责仓库团队排班、考勤、分工、日常督导与绩效考核。 
2. 组织员工岗前及在岗培训，规范作业流程、操作标准与服务意识。
3. 协调内部矛盾，调动团队积极性，维持现场纪律。
（二）出入库管理 
1. 严格把控收货、质检、入库流程，核对货品名称、规格、数量、批次、单据，杜绝错收、漏收。
2. 规范拣货、复核、打包、出库流程，按订单 / 单据准确发货，防止错发、漏发、多发。 
3. 审核出入库单据，确保单据完整、数据真实、流程可追溯。  
（三）库存与账务管理 
1. 组织定期盘点（日盘、周盘、月盘、年终大盘），核对账、物、卡一致性。 
2. 分析盘盈盘亏原因，制定整改方案并跟进落实。
3. 管控呆滞料、临期品、破损品、废料，及时上报并配合处理。 
4. 监督台账、系统数据录入及时、准确，保证库存数据实时有效

任职要求： 
1、管理能力：具备团队管理、人员排班、绩效考核、新人培训能力，能够合理调配人力，统筹日常仓储作业，高效应对发货高峰、紧急备货等突发场景。
2. 沟通协调能力：能够高效对接采购、销售、生产、财务等部门，顺畅完成对账、备货、退换货、异常处理等跨部门协作工作。
3. 问题处理能力：具备较强的问题排查和应急处理能力，面对收发差错、货品损耗、库存异常、现场突发问题，可快速定位原因、落地整改、规避重复问题。
4. 执行力与责任心：工作严谨细致、原则性强，对数据、货品安全高度负责，严格遵守公司规章制度，高效落地各项管理制度和工作指令。
5. 抗压能力：能够适应仓储行业高强度工作节奏，抗压能力强，具备持续优化仓储流程、提升团队作业效率的意识