公司福利
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岗位说明
岗位职责:1. 根据公司年度指标拆解月度、季度业绩目标,制定客源拓新、房源收储、新房分销专项方案,把控团队回款、成交转化率,完成公司下达营收任务;定期复盘业绩缺口,调整销售策略。
2. 负责销售团队招聘、定岗、梯队搭建,搭建经纪人-组长-片区主管三级人员架构;制定团队考核、奖惩制度,管控人员流失率,统筹全员日常考勤、早晚会、月度复盘会议。
3. 监管全团队业务流程,核查房源真实性、合同签署、佣金结算、客户资金流转,杜绝虚假房源、吃差价、违规承诺等行业红线问题;全权处理重大客户投诉、同业纠纷、工商监管问询。
4. 对外维护楼盘开发商、物业、同行中介、装修异业资源,稳固新房分销合作渠道;对内统筹线上端口投放、短视频获客、社区拓客、商圈地推等获客渠道优化。
5. 搭建管理层及一线经纪人培训体系,开展谈判、风控、获客专项培训,帮扶低效门店/低效小组突破业绩瓶颈,培养储备店长、储备主管。
任职要求: 1. 年龄25-40岁,大专及以上学历,2年及以上房产中介行业经验,1年以上同岗位销售总监/片区经理管理经验,熟悉本地二手房、新房市场行情与政策。
2. 精通房产全流程业务:房源实勘、客源开发、议价谈判、网签过户、按揭贷款、佣金结算全链条,熟知当地房产限购、税费、落户政策。
3. 具备百人以上销售团队全盘管理经验,擅长团队激励、人员盘活、绩效管控,有成熟的拓客渠道与本地行业人脉资源优先。
4. 极强抗压能力、目标感与统筹决策力,能应对市场波动调整销售方案,品行端正,无行业黑名单、征信及违法不良记录。
5. 熟练使用办公软件、安居客后台,懂房产短视频矩阵运营、私域客户运维者优先。