人事专员

一、岗位职责
1、统筹公司招聘全流程，对接各部门用人需求，渠道运营、简历筛选、面试组织、入职跟进全流程落地，保障人员及时到岗；
2、负责员工入转调离、劳动合同签订与续签、人事档案电子化及纸质归档管理，把控用工合规风险；
3、日常对接员工人事咨询，处理考勤、休假、社保公积金相关业务，配合月度考勤核对与薪资辅助工作；
4、协助开展新员工培训、团建、节日福利等员工活动，维护良好员工关系；
5、主动梳理人事日常工作痛点，配合完善人事管理制度，优化内部办事流程。
二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，有3年及以上人事实操经验；
2、完整熟悉人力资源六大模块基础流程，独立处理招聘、员工关系、社保考勤等综合人事事务；
3、熟练使用Office办公软件，擅长Excel数据整理，了解劳动相关法律法规；
4、工作主动性强，细致严谨；
5、沟通协调能力良好，团队协作意识佳。
三、优先条件
1、有制造行业人事工作经历；
2、熟悉钉钉、用友等人事考勤系统；
3、持有人力资源管理师相关证书。