公司福利
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岗位说明
岗位职责:
1.协助开展招聘,培训,员工关系等人力资源相关工作。
2.负责人事信息及档案的维护和管理。
3.完成上级要求的日常事务性工作。
任职要求:
1.无经验可以从行政助理做起。
2.不招短期实习寒暑假工,应届生往届生实习不低于三个月或长期实习不低于六个月。
3.善于沟通,按时完成上级交给的工作。
4.具有良好的团队合作精神,能迅速融入团队。
5.具备良好的学习能力,抗压能力强。
6.上班时间8:30-4:30,午休一小时。