应收应付会计

一、硬性任职资格

1. 教育背景：大专及以上学历，财务/会计/审计相关专业，持有初级会计职称及以上证书。
2. 工作经验：2年以上专职应收应付会计经验，有制造业/商贸业往来经验者优先。
3. 专业技能：
   · 熟练操作Excel常用函数（VLOOKUP、SUMIFS、数据透视表等），能处理多条件数据匹配与汇总统计；
   · 熟悉金蝶/用友ERP系统操作，了解业务系统与财务系统的数据流转逻辑。

二、核心岗位职责

【模块1：日常往来核算】

· 审核销售出库单、采购入库单、发票、付款单据，确保账实相符；
· 每日录入并核对应收应付账款凭证，维护供应商/客户辅助明细账。

【模块2：销售提成与客户返利核算】

· 每月根据销售政策计提销售提成；
· 负责客户返利的核算、审核与账务处理，跟踪返利使用进度。

【模块3：月度销售额统计与系统对账】

· 每月初统计月度销售额，出具销售统计报表；
· 核对业务系统数据与财务账目差异，跟进处理异常情况，确保账账相符。

【模块4：价格政策维护】

· 维护客户价格信息，审核销售订单单价是否符合公司定价政策。

【模块5：发票与税务对接】

· 负责增值税发票的开具、保管、认证抵扣，确保开票合规；
· 负责进项发票勾选认证与台账登记，按月与外账会计核对交接。

【模块6：应收应付报表与月末关账】

· 每周出具应收/应付账龄分析表，预警超期款项，协同业务部门催收；
· 每月末出具应收应付汇总报表；
· 负责月末往来科目的清账、重分类调整及核销。

【模块7：其他事务】

· 协助整理审计、税局检查所需的相关凭证及资料；
· 负责销售合同、采购合同、价格协议、返利确认函等档案的整理与归档；
· 其他上级交办的临时性数据统计与核对工作。

三、软性素质要求

1. 专注力与抗枯燥：能适应高重复性、规律性的单据处理流程，对数字敏感，做事有条理；
2. 细致与耐心：具备追查异常账目的韧劲，情绪稳定，不急躁；
3. 稳定性：过往连续两份工作在职均满2年以上，家住公司附近或通勤时间较短者优先；
4. 沟通能力：性格温和但立场坚定，能与业务部门有效沟通，坚守财务制度。