项目交付

岗位职责：
1、负责甲方企业及合作项目的整体交付与日常对接，跟进项目进度，协调解决各类业务问题，保障项目常态化稳定运营。
2、全权负责项目人员招聘工作，根据项目人力需求，独立完成岗位梳理、简历筛选、面试邀约、入职跟进，高效落地招聘指标，保障项目人员足额到岗。
3、运营抖音、小红书新媒体招聘渠道，负责内容发布、线上引流、私信答疑、人才储备与转化，打造稳定线上招聘渠道。
4、统筹线下路招、第三方招聘供应商对接与维护，线上线下多渠道结合，保障人员持续供给。
5、负责驻场员工全生命周期人事管理，包含入职、异动、留人、离职全流程办理，统筹宿舍管理、员工关系维护、日常答疑与情绪疏导。
6、精通用工风险管控，可独立处理员工工伤对接、劳务纠纷、劳动仲裁等专项工作，提前预判用工风险、规避劳资问题，完善台账资料归档，保障项目合规运营。
7、负责项目人力成本统计、核对与精细化管控，合理优化用工及招聘成本，实现项目高效、合规、低成本交付。
 
任职要求
 1、3年及以上人力资源、外包驻场、项目交付相关工作经验，有新媒体招聘、线下路招实操经验者优先。
2、熟悉人事入转调离全流程，掌握基础劳动法规，具备工伤处理、劳务纠纷、劳动仲裁真实实操经验。
3、会运营抖音、小红书招聘渠道，具备线上引流、沟通对接、人员转化能力。
4、情商高、沟通协调能力强，可同时对接甲方、员工、合作供应商，抗压能力强、执行力强。
5、工作细心严谨，具备较强的风险意识、成本意识和责任心，能够独立扛下招聘及项目人事交付全流程工作。
 
我们提供
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- 团队氛围简单纯粹，无复杂职场内耗