公司福利
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岗位说明
岗位职责:
1、负责统计各部门招聘需求,确保按需提供到岗人员,
2、负责新员工入职、厂纪厂规宣导、员工考勤、员工关系的培训宣导
3、负责人事文档管理,建立健全员工档案管理体系,包含但不仅限于员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理等
4、完成领导安排的其它事宜
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先;具有五年及以上人事相关工作经验,熟悉招聘流程及人事基础操作者优先。
2、熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备良好的文档撰写与数据整理能力;了解国家劳动法律法规及人事政策基本常识。
3、擅长沟通,抗压,为人正直,具备良好的职业道德与保密意识。