公司福利
周末双休五项社会保险带薪年假节日礼物
岗位说明
岗位职责
1.全面负责常州销售部团队搭建与运营管理,制定年度 / 季度 / 月度销售目标并拆解落地,对业绩、转化率、人效、利润负责。
2.搭建管控体系:话术库、培训体系、考核激励、持续优化转化与合规。
3.团队管理:招聘、培养、赋能主管与销售,打造高执行力梯队,稳定核心人才,降低流失。
4.数据驱动:监控通话量、接通率、意向率、成单率、客单价等指标,及时调策略、控过程、解问题。
5.行业与竞品研究,迭代打法,拓展业务增量,支撑公司增长。
任职要求
1.大专及以上学历,市场营销 / 管理类优先;5 年以上电销全流程经验、3 年以上同岗管理经验。
2.具备30 人以上电销团队管理经验,有从 0-1 搭建或规模化提质增效成功案例优先。
3.精通电销运营、话术设计、培训赋能、绩效激励、合规风控;熟练使用 CRM 与数据工具。
4.目标感极强,结果导向,抗压与决策能力突出,擅长带团队打硬仗。
5.有保险、金融、教育、大健康、企业服务等行业电销管理经验优先。
三、薪资福利
薪资:月薪 15K-35K + 高额提成 / 团队奖金 + 年度分红,上不封顶
福利:五险、节日福利、定期团建、晋升通道、专业培训
环境:正规职场、完善系统、资源充足、扁平化管理
工作时间:双休 8:30-18:00