公司福利
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岗位说明
岗位职责:
1. 合同全流程管理:负责公司各类业务合同、采购合同、服务协议、合作框架协议、劳动合同的审核、修订、归档、履约跟进,把控合同风险、规避法律漏洞。
2. 合规风险管控:梳理公司经营、用工、项目合作、招投标、对外投资等全流程法律风险,出具风险提示、合规建议、整改方案。
3. 劳资纠纷处理:负责员工入离职、薪酬、工伤、劳动争议、仲裁、诉讼前置处理,规范用工流程,降低用工纠纷率。
4. 诉讼与争议处理:对接外部律所,跟进各类纠纷、诉讼、案件材料整理、证据留存、案件进度跟进。
5. 制度体系搭建:完善公司规章制度、审批流程、保密制度、知识产权管理制度、对外公示文件合规审查。
6. 日常法务支持:为业务部门、行政人事、项目部门提供日常法律咨询、合规培训、风险答疑,保障业务合法合规开展。
7. 资质与项目合规:配合项目申报、招投标、环评、合作立项等工作的法律合规审查及资料合规审核。
任职要求:
1. 本科及以上学历,法学专业,持有法律职业资格证(A证)优先;
2. 1-3年企业专职法务工作经验,有实业、集团公司、项目型企业经验优先;
3. 精通《民法典》《劳动合同法》《公司法》等相关法律法规,熟悉合同审核、用工风险、企业合规流程;
4. 具备独立审合同、控风险、处理劳资纠纷、撰写法律文书的能力;
5. 逻辑清晰、严谨细致、责任心强,抗压能力佳,沟通协调能力优秀;
6. 无违法违纪记录,职业素养高,保密意识强。
薪资面议